ANA MARIA CARDONA CARVAJAL

ANA MARIA CARDONA CARVAJAL
NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

martes, 12 de octubre de 2010

PRESTACIONES SOCIALES

¿QUIEN PAGA LOS APORTES PARAFISCALES, LA SEGURIDAD SOCIAL Y LAS PRESTACIONES SOCIALES?

Según la ley, los aportes parafiscales, parte de la seguridad social y las prestaciones sociales son pagadas por la empresa, cuando una empresa hace presupuesto para pagar un empleado, incluye dentro de ese presupuesto el costo total en que debe incurrir por ese empleado, como es e salario básico, los recargos y demás “arandelas” que debe sumar a ese salario, así como considera dentro de su presupuesto los llamados aportes parafiscales, la seguridad social y las prestaciones sociales.
Ejemplo de que en algunos casos no se cumple la ley.
Hecho el presupuesto, el empresario por lo general ajusta el salario del trabajador de forma tal que el costo total de ese salario no exceda lo presupuestado. Así por ejemplo, si el presupuesto total determinado por el empresario es de $1.000.000 mensuales por cada trabajador, no le pagará un sueldo de $1.000.000 mensual, sino que le pagará lo necesario para que el salario, junto con los aportes parafiscales, la seguridad social y las prestaciones sociales se ajuste a lo previamente presupuestado. La seguridad social, los aportes parafiscales y las prestaciones sociales, aproximadamente corresponden al 50% del salario del trabajador, de suerte que si el presupuesto para contratar el empleado es de $1.000.000 al mes, el salario será igual a 1.000.000/1.5, de manera tal que el sueldo que pagará el empresario será de $660.000 aproximadamente.
Exponiendo las cosas de esta forma, es el trabajador quien en la realidad termina pagando los aportes parafiscales y demás conceptos que supuestamente debe pagar la empresa, puesto que la empresa le pagará menos con el fin de poder asumir el resto de la carga laboral.




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